今年的应届毕业生大多已经步入新单位，然而，仍有不少人由于搞不定档案和户口，还在继续为这“档子”事奔波。身份证丢了，能立刻补办回来，档案如果丢了，要补可就没那样容易了。
日前，中国年轻人报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询对2069名大学生进行的一项调查显示，58.5%的受访者表示毕业办理户口、档案、组织关系时遇见麻烦。每年，总有一些大学生成为“弃档族”、“死档族”，致使在日后的学习、工作、日常遇见很多不便。
忘了
档案不了解在什么地方
“不了解放什么地方了，反正也无关紧要”，校园记者在一些毕业生中做了简单的调查，当问及他们的档案在什么地方时，多数人的回答都是这样。据不完全统计，约有三分之一的人觉得档案无关紧要。
“目前还没有毕业，档案的事儿不着急。即使毕业了，大不了走到哪儿把档案带到哪儿。再不可以，我就把档案放家呗”，西安体育学院大三学生小李说，“其实很多学哥学姐都是如此做的。”
案例：理论上学生毕业后，个人档案由学校免费为其保管两年，假如档案一直没被取走，学校也会一直保管。但，有不少人的档案几经周转，已经难觅踪迹了。
98级宝鸡文理学院的孙晓峰说：“以前不了解档案的重要程度，直到工作后需要评职称时，才发现档案不了解放什么地方了。毕业时净顾着找工作了，根本没把档案当回事。无法，只能看着机会白白流失。”
原标题：毕业了,档案仍是一档子事 档案失联如何解决
没了
和废纸一块卖了
通常情况下，个人是看不见我们的档案的。那样，档案里到底都装了些什么？
其实档案就好比是人的身份凭证，毕业生的人事档案由其学籍档案转化而来，是大学生在校期间的生活、学习与各种社会实践的真实历史记录，这其中包括了学历、奖惩状况、学生体格测试状况等，这对于大学生在就业及其以后的单位选拔都是要紧的依据。
但，这么要紧的东西，却总是被学生们忽视了。
案例：西安医学院14级毕业生张晨宇说：“我今年毕业的时候还没找到工作，但提取了个人档案。可是我没感觉有多要紧，就把档案随手撂在了书堆里。前不久很不容易找到了一份工作，单位人事部让我把档案交上去，我却如何也找不到。后来才想起来可能是整理废旧图书的时候不小心给卖了。”结果就由于没准时递交档案资料，张晨宇被“挡”在了就业大门以外。
断了
档案没跟着人走
对不少人来讲，看上去不起眼的人事档案，不管的话，会有后顾之忧；但真要管起来，又会遭遇各种麻烦。调查显示，一半以上的受访者指出档案关系办理步骤繁琐不清、三成的受访者感到组织关系没地方迁移、处置时间过长，耽误事。
案例：2008届吉林大学陕西籍毕业生小孙同学，自毕业后一直在外地工作，现在离职回到老家计划买房，结果由于其户口及档案不在当地，没办法申请住房贷款，此事让他烦恼不已。他在同意校园记者采访时说：“之前工作的时候还特意注意了一下这方面，由于是在外企工作，档案和户口都在单位人事处，后来离职时听说档案不可以由自己带走，等着找到新工作后会发送到新单位，可是现在就业的是一家私企，无人事管理权，档案也就迟迟未到。”其实，毕业后假如找到工作单位的，就能将我们的档案转移到就业地方的人才市场挂靠。即使将来跳槽，也可以通过发调档函，能很便捷地转到就业地的人才市场。
提醒
考研出国都需要档案
档案里到底装着什么？都有哪些用途？西安外事学院档案管理员张老师告诉校园记者，档案里包括了每个时期的学籍卡、奖惩证明、成绩单、工作历程、党团资料等，而且都是原件。
至于档案有哪些用途，档案管理职员举了个例子：“譬如一个外地人，在北京找到了工作，有关单位也为其解决了户口，这个时候就要用到档案了。假如没档案，就办不了户口迁移，就不可以落户北京。”除此之外，转正定级、职称申报、养老保险办理、退休、人事调动等，都不能离开档案，甚至考研、考公务员、出国等也需要用到档案。
原标题：毕业了,档案仍是一档子事 档案失联如何解决
想办法
档案“失联”了如何解决？
大学毕业后仍有不少人会由于档案而奔波。身份证丢了，能立刻申请补办，可档案丢了，可就没那样容易了。
那样假如面对档案“失联”，又该上什么地方去找回档案呢？“效果最好的办法就是回学校开始查。”管理档案的张老师说，学校是学生档案始发地，每份档案的转入和转出都会有详细的登记，依据这条线索，找回我们的档案就会相对容易些。
假如档案确实遗失，补办是一件比较麻烦的事。一般从大学开始，将学历、成绩单、劳动合同等材料补齐。但，部分认定材料非常可能没了，当初的经办人也很难找到，所以保存好我们的档案是非常重要的。
链接
老外也重视档案
美国：档案管理分为公有系统和私立系统两块。公有系统管理政府和其他公有单位任职职员的档案资料，私立系统则是各公司人事部门对雇员的档案进行管理。另外，美国所有成年人都有一个由国家社会保障署颁发的社会保障号，无论是证明身份还是纳税、考试、获得退休金、医保等都用这个号码。公民的违规行为也会被记录在号码中。
法国：政府各部门都设立有专门的人事司，司下还设有处、科两级，负责公务员的考试录用、考核、任用等管理工作，并将这类方面的内容记入人事档案进行管理。
日本：日本的中央人事院、省厅人事机构与地方人事机关分别负责保管各级机关的人事档案。人事档案不只涉及职工录用、调配、晋升、培训、待遇、福利和保健等人事管理的基础资料，而且也是在员工工必不可少的资历证明。
